Nos services
Notre approche
La méthodologie Changebooster
Les clients font appel à nos services lorsqu’un changement ou une réorganisation est en cours et qu’il s’agit d’agir sur les comportements et la qualité des interactions entre responsables et collaborateurs. Une conduite plus participative, le développement des compétences entrepreneuriales des collaborateurs.

Mise en action
Il n’y a pas de changement sans mise en action. Les formation sont basées sur la pratiqe. Dans la définition des actions un soin particulier sera apporté à trouver le bon rythme, celui qui vous est adapté.

Utilisation de programmes éprouvés et ROI
Que ce soit pour le leadership ou le développement des soft skills. Les programmes se basent sur des méthodes éprouvées. Pour permettre une intégration facilitée, tous les thèmes intègre de la pratique. Pour chaque formation, il est possible et parfois recommander d’intégrer un suivi sur 3 à 6 mois pour garantir un changement à long terme. Un programme de retour sur investissement fait partie intégrante des options de ces programmes.

Coaching, processus GROW et Neurosciences
Les formation intègrent les techniques de coaching et de PNL. Pour améliorer rapidement les capactités de communication mais également de développement des Soft skills. Durant la formation, l’emploi des techniques issues des tels que la modélisation, les techniques de communication, la visualisation ainsi que des méthodes qui activent et de renforcent les ressources permettront de travailler efficacement et plus facilement sur les blocages.
NOS FORMATIONS
Training sur mesure

Intelligence émotionnelle
Soft Skills pour plus de performances et de résultats à l’ère du digital

Leadership & Communication
Avec les formations Dale Carnegie

Training & Coaching
Programme de coaching de talents
Comment fonctionnent les programmes sur mesure ?

1. Prenez contact
Vous prenez contact via le formulaire de contact et nous vous contactons dans les plus brefs délais. Nous fixerons un rendez-vous pour un premier contact. Lors de ce premier contact, nous discuterons de vos besoins et fixerons les objectifs de la formation.

2. Choisissez votre offre
Nous établissons une première offre et reprenons contact avec vous. Au besoin et pour les programmes importants nous vous faisons une proposition pour une formation prototype.
Cette phase vous permet de vérifier la qualité de la formation mais aussi l’adéquation par rapport à vos besoins voir même une réadaptation du contenu en fonction des retours des premiers participants durant une phase test.

3. Atteignez vos objectifs
En fonction de l’offre et des thèmes nous fixons ensembles les échéances. Un programme de retour sur unvestissement peut alors également être intégré et faire partie du processus.
Got a Question?
QU'ELLE SONT LES PARTICULARITES CHANGEBOOSTER ?
Nous travaillons sur les Soft Skill avec des outils issus de la PNL et du coaching. Vous pouvez modeler les programmes de formation avec du coaching de groupe ou personalisé avec un suivi sur 1 à 3 mois
Grâce à la synergie entre des intervention de coaching PNL, l’application systématique du processus GROW d’ICF et un mélange de planification d’action et d’exploration.
Les nouveaux modes de travail exigent que nous prenions de plus en plus un rôle d’entrepreneur. Les managers le savent depuis longtemps : pour développer les qualités nécessaires aux nouveaux modes de travail, tel que la communication, le leadership et l’entrepreneurship , il est essentiel d’échanger, de développer de nouvelles solutions et d’innover en permanence. Le coaching bien intégré dans une formation est un processus qui facilite et accélère le développement le changement de comportement.
POUR QUELLES THÈMATIQUES?
Les thématiques abordées ont trait au changement. Ls formations et workshop seront principalement orientée solutions en renforçant les ressources et en travaillant sur les blocages, qu’ils soient déjà identifiés ou pas. Définition du plan d’action, clarification d’objectif, travail sur la motivation, la confiance, le relationnel ou la gestion des émotions font partie du processus d’accompagnements:
-
L’intelligence émotionnelle et la gestion des émotions.
-
Intégration de la stratégie dans les comportements de tout les jours.
-
Développement des compétences de leadership et de communication dans un nouvel environnement ou une nouvelle culture
-
Développement de compétence de coaching pour les managers de l’entreprise agile
- Amélioration des compétences de communication pour transmettre
-
Gestion du stress dans une entreprise en transformation
EST-CE QUE VOUS TRAVAILLEZ AVEC DES PARTICULIERS
Oui, particulier et entreprises. Certaines formation sont ouvertes au particulier. Si vous désirez avancer rapidement avec un groupe sur une des thématiques abordées par Changebooster n’hésitez pas à prendre contact.
AVEC QUELLES MÉTHODES TRAVAILLEZ-VOUS?
Lorsqu’il s’agit de comportement ou de développement de Soft Skill, les formations laissent une grande partie la pratique. Ils intègrent les techniques de coaching, de PNL ou alors la méthodologie de Dale Carnegie pour les formations du même nom. Pour améliorer rapidement les capactités de communication mais également de développement des Soft Skills. Durant la formation, l’emploi des techniques issues des tels que la modélisation, les techniques de communication, la visualisation ainsi que des méthodes qui activent et de renforcent les ressources permettront de travailler efficacement et plus facilement sur les blocages.
QUEL INVESTISSEMENT?
Les tarifs sont fixés au plus près de la prestation et de l’expérience, des compétences du coach. L’offre est effectuée après une prise de contact et avant le début des séances facturables afin de garantir la transparence. N’hésitez pas à prendre contact pour trouver une solution adaptée.
Les tarifs horaires sont de 180.-/h pour un accompagnement individuel. Pour les entreprises et en fonction de la préparation, il est de 280.-/h. N’hésitez pas à demander une offre personnalisée.
Il est possible de travailler avec des forfaits sur demande. Les forfaits permettent de vous faire bénéficier de tarif plus avantageux grâce à une planification simplifiée.
Le coaching est un investissement. Il est justifié de se demander quels en seront les bénéfices. Réfléchissez par exemple aux ressources (temps et finances) que vous êtes prêt à investir pour régler votre problématique et/ou atteindre vos objectifs. Combien d’argent et de temps perdez-vous chaque année parce que vous n’utilisez pas le coaching pour avancer plus rapidement et dépasser vos blocages ? Enfin, n’hésitez pas à comparer et à étudier le cursus de votre coach. C’est l’adéquation de la formation et de l’expérience du coach avec votre thématique qui fera aussi une vraie différence.
QUELS SONT LES QUALIFICATIONS DU FORMATEUR?
Votre formateur est coach certifié ICF et formateur Dale Carnegie. Il s’est formé au processus de coaching de l’ICF et il dispose d’une formation poussée en PNL. A coté de ces formations, il dispose de plus de 20 ans d’expérience professionnelle dont plus de la moitié dans le management et le coaching d’équipes et de cadres. Vous trouverez plus d’information sur les qualifications du formateur en suivant ce lien.
Efficacité et gain de temps, le coaching en ligne est en vogue. Il se prête bien au coaching de vie et au coaching professionnel. Il permet de faire rapidement appel à des compétences professionnelles qui ne sont pas accessible à proximité ou alors il permet tout simplement de faire les séances confortablement chez soi en environnement connu. Vous pouvez organiser facilement votre séance de coaching professionnel ou privé en déplacement, ou entre deux rendez-vous. Votre coach professionnel sera disponible peu importe l’endroit où vous vous trouvez !
Que ce soit pour une préparation à un évènement, à une présentation en public, une prise de décision importante ou alors un accompagnement au delà des frontières le coaching en ligne est un accompagnement rapide et efficace. Les thèmes abordés en ligne sont les mêmes qu’en présentiel, entre autres :
– Gestion du stress, gestion des conflits,
– Prise de parole en public, préparation à un examen
– Leadership, management d’une équipes ou travail en équipe
– Développer sa motivation, atteindre ses objectifs
– Savoir s’affirmer, confiance en soi, estime de soi
Sur quels thèmes désirez-vous travailler?

accélération de
la performance

Leadership &
communication

Changement
de culture

Méthodes et
solutions

Développement
des Soft Skills

Développement
de compétences

Leadership
à l’ère digitale

et suivi
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