Facebook Pixel

son leadership

ses compétences de conduite

sa communication

Développer

Programme Changebooster

Programme coaching de talents

Développer efficacement ses compétences de leadership, de management et de communication.

A qui s’adresse ce programme

Vous êtes cadre, chef/fe de projet en charge d’une équipe ou vous ambitionnez d’occuper une fonction de conduite?
Vous avez une nouvelle étape à franchir en terme de développement de compétences personnelles et de leadership et vous souhaitez un accompagnement personnalisé pour faire avancer efficacement votre vie professionnelle ?

Objectifs

En fonctions de vos objectifs, vous aurez progressé de manière significative à la fin du programme, dans les domaines* suivants :

  • Gestion d’équipe performante
  • L’intelligence émotionnelle au service de la conduite et du relationnel
  • Communiquer, convaincre et influencer avec plus d’aisance lors de prise de parole en public et avec vos équipes
  • Amélioration de votre énergie, clarification des priorités, le management de soi, la résilience et l’engagement
  • Le coaching pour responsabiliser et déléguer efficacement
  • Animer un groupe, conduire une équipe avec enthousiasme
  • Leadership : clés pour mobiliser l’intelligence collective
  • Techniques et outils de coaching et des neurosciences pour améliorer la performance personnelle et d’équipe.

* domaines priorisés selon vos objectifs personnels

Quand

1 journée commune, organisée 4x par an le samedi de 8.30 à 16.30 avec 5 participants max et 9h de coaching individuels sur les 6-9 mois qui suivent la journée commune.
Prochaines dates:
– 8.10.2022
– 26.11.2022

Investissement

CHF 2’100.00 repas de midi inclus

Lieu

Fribourg ou Lausanne

Votre contact

Cabinet de coaching Changebooster 
Cédric Jaton
Tel: +41 79 270 14 28
Courriel: info@changebooster.ch

Votre coach

Le coach et les méthodes

Votre coach est certifié ICF avec plus de 15 années d’expérience en tant que manager.  Le coaching individuel, coaching de performance se fera selon la méthodologie ICF.

Expérience

  • Coach certifié ACC (ICF)
  • Trainer PNL, Académie PNL Suisse
  • Hypnocoach PNL, Académie PNL Suisse
  • Licensed Master Practitioner of NLP (IANLP), Institut de PNL (Zürich). Praticien certifié en PNL (INLPTA), Institut International de PNL et de Coaching (Genève)​
  • > 15 ans d’expérience de conduite (directeur de succursale, administrateur délégué, cadre supérieur, membre de direction, chef de projet) dans le domaine des infrastructures et des services
  • E-MBA Integrated Management HEG Fribourg
  • Conduite de projet et d’équipe, responsabilité système production
  • HES en systèmes énergétiques

Profil Linkedin : 

https://www.linkedin.com/in/cedricjaton/

 

 

Au sujet D'icf

Logo ICF

 

La Fédération internationale de coaching est la plus grande association professionnelle à but non lucratif au monde recouvrant les coachs destinés au coaching professionnel et personnel. Il y a plus de 30’000 membres dans plus de 130 pays et 120 sections locales réparties dans 50 pays du monde entier.

 

Progressez en toute confiance

Pendant toute la durée du programme, nous créons un environnement dans lequel nous vous encourageons à quitter vos zones de confort, à prendre des risques et à renforcer ainsi votre confiance en vous et vos performances professionnelles. Vous en sortirez renforcé et plus à l’aise lorsque votre environnement professionnel vous demandera d’affronter de nouveaux défis.

 

Ce que vous apprendrez

Apprenez à établir la confiance et pousser les autres à agir.

Apprenez des techniques pour communiquer, conduire avec efficacité et enthousiasme, communiquer avec logique, clarté et concision.  Stimuler et impliquer les auditeurs.

Découvrez des méthodes pour gérer le nouvelles situation, le stress, réduire l’inquiétude, et cultiver l’amélioration continue.

Pourquoi vous voulez l’apprendre

Vous serez mieux à même de vous imposer en tant que communicateur influant, solutionneur et leader déterminé.

Vous apprendrez à renforcer vos relations interpersonnelles, gérer le stress et faire face à un monde professionnel en mutation rapide.

Vous développerez aussi une attitude entreprenante accompagnée de confiance et d’enthousiasme. 

Comment cela va vous aider

Vous prendrez en charge des défis complexes, améliorerez votre ingéniosité et excellerez à instaurer l’harmonie au sein de votre équipe.

Utilisez vos nouvelles compétences pour devenir un communicateur plus convaincant et assurer votre place en tant que collaborateur précieux. En maîtrisant mieux votre influence, vous parviendrez à inspirer les autres à prendre des initiatives et innover.

Témoignages

 

LUIGIA responsable d’équipe ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’avez-vous particulièrement apprécié durant ce coaching ?

J’ai particulièrement apprécié la grande capacité d’écoute du coach et les différentes approches pour apporter des solutions. Des solutions qui évidemment ne sont pas données sans réflexion, mais amenées de façon à pouvoir les intégrer directement dans la pratique. L’accompagnement et le lien d’une session à l’autre ont toujours permis d’ouvrir le dialogue sur les mise en pratique (ce qui a bien fonctionné et son contraire). Le coach est venu à ma rencontre sur mon lieu de travail. J’ai apprécié cela pour mon Work-Life Balance.

Quels étaient les objectifs et quelles améliorations avez-vous constaté

Le travail sur la posture (mouvement dans la salle, regard etc. La gestion des émotions (PNL) & convaincre l’auditoire, tenir ses promesses (prioriser, déléguer) et l’optimisation du temps &, préparer le changement (accepter, flexibilité) et responsabiliser les collaborateurs.

Y a-t-il quelque chose que tu souhaiterais partager ?

Je recommande Cédric Jaton comme coach et cela pour une multitude de thèmes et de sujets. L’écoute est une grande qualité que j’ai pu ressentir et la capacité de donner des pistes de solutions. J’ai toujours apprécié les sessions de coaching qui ont été très utiles. La mise en application quotidienne m’a permis de mieux me connaître et d’améliorer certains points. Les objectifs qui ont été définis auparavant ont été atteints. Ils ont également évolué durant les séances de coaching. De plus, le coach a été très disponible pour tous les rendez-vous.

NICOLAS responsable d’équipe⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’avez-vous particulièrement apprécié durant ce coaching ?

J’ai apprécié l’ouverture de Cédric et son écoute qui lui permet de très bien cibler les besoins et de mettre très vite en place un climat de confiance.

Quels étaient les objectifs et quelles améliorations avez-vous constatées?

L’objectif était de développer mes compétences de coach. Je croyais ne pas l’être et Cédric m’a ouvert les yeux et permis d’utiliser des compétences que j’avais mais que je n’utilisais pas ou peu. De plus, il m’a transmis divers outils pour me perfectionner. J’ai pu tester cela dans mon quotidien avec succès. Nous sommes allé encore au-delà en travaillant un peu sur les énergies et cela aussi améliore mon travail de tous les jours.

Y a-t-il quelque chose que vous souhaiteriez partager ?

Cédric sait vraiment s’adapter au besoin et est vraiment capable d’aborder chaque sujet avec le recul nécessaire. Il est posé, convaincu et passionné. Il possède de larges connaissances qu’il n’hésite pas à partager.

Souvent nous ne prenons pas le temps de nous analyser pour nous remettre en question. Je recommande vivement de prendre le temps de le faire via un coaching comme celui-ci. Avec Cédric, j’ai pu prendre le temps de faire un travail sur moi et sur mes compétences grâce à sa bienveillance et sa pertinence.

STEFANIA responsable d’équipe ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’avez-vous particulièrement apprécié durant ce coaching ?

Cédric offre une écoute très perspicace et sait établir un lien de confiance

Quels étaient les objectifs et quelles améliorations avez-vous constaté ?
Anticiper différemment

  • Ne pas tout assumer pour tout
  • Accepter que d’autres fonctionnent différemment
  • Prendre de la distance
  • Prioriser mes responsabilités et m’y tenir
  • Amélioration: Prise de conscience / quelques techniques aidantes et simples à exercer chaque jour

Y a-t-il quelque chose que vous souhaiteriez partager ?

Ma reconnaissance pour l’aide concrète et les nombreuses pistes proposées. Je ne peux que vivement recommander l’accompagnement de Cédric. C’est une excellente mise au point sur sa propre situation, Cédric suit avec professionnalisme et une grande étique nos besoins et nous aide à identifier “nos freins” ou ” croyances limitantes”

SONIA ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’avez-vous particulièrement apprécié durant ce coaching?

J’ai particulièrement apprécié l’écoute et la patience de mon coach lors de mon accompagnement.

J’ai apprécié également le lieu, qui est une très jolie pièce avec une belle vue sur la campagne.

Quels étaient les objectifs et quelles améliorations avez-vous constatées?

Mes objectifs étaient une meilleure gestion de mes émotions, ce qui est pour moi un vrai succès.

Y a-t-il quelque chose que vous souhaiteriez partager?

Un grand merci à toi Cédric pour ta patience, ta douceur et ton optimisme, tu m’as beaucoup aidé dans ma démarche. Tu es un coach très compétent je me suis tout de suite sentie en confiance et comprise.

DAVE responsable d’équipe ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’avez-vous particulièrement apprécié durant ce coaching?

 J’ai particulièrement apprécié l’approche et les différentes méthodes utilisées lors du coaching.

Ceci m’a permis de me remettre en question et de modifier mes approches. Grâce aux divers Input de Cédric je suis également entrain d’ancrer ses changements dans mes habitudes

Quels étaient les objectifs et quelles améliorations avez-vous constatées?

 J’avais des difficultés dans le coaching et grâce à Cédric j’ai pris conscience des points qui me faisaient défaut et j’ai pu améliorer mon approche et obtenir des méthodes qui m’aident au quotidien pour les coachings et en dehors des coachings.

Y a-t-il quelque chose que vous souhaiteriez partager?

J’étais un peu réticent quand à ce coaching avant de débuter mais au final je ne peux que recommander ce coaching.

Je recommande Cédric comme coach. Grâce à son expérience et à ses approches variées il a su m’aider à progresser et à m’amener des méthodes qui me correspondent.
Ses inputs m’ont étés utiles dans divers aspects de mon quotidien, bien au-delà de mes espérances.

GUILHEM responsable d’équipe ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’avez-vous particulièrement apprécié durant ce coaching?

Les compétences du coach sont indéniables et sa capacité à produire un modèle et une structure pour la réflexion sur le thème abordé est tout simplement impressionnante. De plus les séances se sont toujours déroulées dans un cadre propice.

Quels étaient les objectifs et quelles améliorations avez-vous constatées?

L’objectif principal était de me recentrer sur des rendus de feedback en respectant un équilibre entre le positif et le négatif, car au début de l’accompagnement, j’avais tendance à ne retenir que le négatif. J’ai grâce à Cédric pu constater des améliorations rapides sur ce thème.

Y a-t-il quelque chose que vous souhaiteriez partager?

Je ne saurai trop recommander cet accompagnement, Cédric prodigue avec professionnalisme de précieux conseils, sans jamais porter de jugement.

ALAIN ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’avez-vous particulièrement apprécié durant ce coaching ?

Ce que j’ai apprécié : Cédric est très à l’écoute et ne compte ni son temps et son engagement pour qu’on puisse progresser. J’ai aussi particulièrement apprécié les explications sur les méthodes choisies.

Quels étaient les objectifs et quelles améliorations avez-vous constatées?

  • Postures et interactions avec autrui: j’ai pu affiner ma communication et intégrer de nouvelle possibilités,
  • Cohérence cardiaque et bilan énergétique:  j’ai pu intégrer de nouvelle possibilité et avoir de manières générale une certaine attention quand à mon niveau d’énergie et ma respiration.
  • Stratégies d’apprentissages: j’ai pu réfléchir à mes stratégies d’apprentissage et en développer de nouvelles.
  • Croyances: J’ai pu faire une réflexion quand à mes croyances et les adapter si nécessaire.

Y a-t-il quelque chose que vous souhaiteriez partager ?

Dans une relation de coaching la confiance est importante et de part la personnalité de Cédric le “courant” passait tout de suite.

Contact

Resources

Vidéos

Loading

Pin It on Pinterest

Shares
Share This