Vous avez un travail avec un horaire bien réglé, un salaire confortable. Mais au fond de vous, vous avez l’impression de n’aller nulle part.  Vous stagnez et vous vous posez peut-être déjà la question « combien de temps cela continuera ? ou comment faire évoluer ma carrière ? ». Il semble que quelque chose manque ou n’est plus là. Et si c’était la passion, l’enthousiasme. Deux qualités qui ne sont pas enseignée et qui pourtant font toute la différence lorsque l’on parle d’énergie ou de qualité de vie. Tout le monde est tellement pressé de vous rendre le plus productifs possible et de rentrer parfaitement dans le monde du travail comme un engrenage bien huilé dans une machine qui le dépasse, qu’il a oublié, tout comme nous, que nous sommes des êtres vivants qui performons grâce à notre intellect et notre intelligence émotionnelle.

Au lendemain de la récession de 2008, des millions de personnes ont perdu leur emploi. Beaucoup d’entre eux ont accepté de nouvelles vocations et se sont soudain aperçus qu’ils suivaient enfin leur rêve. Beaucoup d’entre eux réussissent aujourd’hui très bien dans leur nouvelle profession. Le coronavirus a déjà provoqué nombre de reconversion, mais pas besoin d’attendre d’être dans une situation désespérée pour vous sortir de votre vie actuelle. Vous pouvez décider dès maintenant que vous voulez vivre et travailler passionnément et que vous voulez que votre vie en vaille la peine.

Vous aspirez à une vie bien remplie et une réussite personnelle et professionnelle. Vous voulez plus de résultats et d’efficacité ? Les personnes qui réussissent de grandes choses ont toutes une chose en commun : l’énergie et l’enthousiasme. Le secret ? une vie pleine de sens, remplie par la passion pour ce que l’on fait ou pour le résultat qu’elle amène. Difficile de réussir dans la vie sans l’étincelle de la passion. Que ce soit pour un projet simple,  sophistiqué, la passion est nécessaire pour réussir.

Einstein, Edison, Ronaldo, Roger Federer sont sûrement tous des surdoués. Il est probable que certains d’entre nous associent ces noms avec des personnes hors du commun disposant d’un don ou d’un capital génétique qui dépasse largement la normale. Ils ont très certainement bénéficié d’un contexte favorable et peut-être d’un peu de chance.

Et pourtant, en étudiant d’un peu plus près la biographie de chacun d’entre eux, on s’aperçoit que la maitrise démontrée dans leur domaine respectif est le fruit d’innombrables heures de travail.  La passion donne une tout autre perspective au travail Enfant, Léonard de Vinci adorait se balader à Vinci, à 20 km de Florence, dans la nature. Un jour, il a pris quelques feuilles de papier dans le bureau de son père qui était notaire. Puis il s’est mis à dessiner, sans professeur, simplement en copiant ce qu’il voyait dans la nature. Il s’est appliqué dès le départ à reproduire les moindres détails. Parce que finalement, c’est l’ombre, la nuance qui donnent vie à chaque élément du dessin. Chaque reproduction lui a permis, à chaque fois, de comprendre un peu plus comment la nature fonctionne.

Pour avancer et trouver la force de changer, c’est indispensable de vous mettre dans une posture aidante et d’avoir suffisamment d’énergie à disposition. Si vous êtes fatigué ou démotivé ce sera difficile de trouver l’énergie pour innover dans votre vie. Si c’est le cas, commencer par vous refaire une santé, ci-dessous quelques pistes :

• Adoptez une alimentation qui vous donne de l’énergie. Mangez sainement et buvez beaucoup d’eau.
• Adoptez une nouvelle routine du matin. Commencer la journée en travaillant pour vous et pour personne d’autre, quoi de plus motivant ? Si vous n’êtes pas du matin, pensez à de nouvelles habitudes à la pause de midi ou alors un aménagement de la fin de journée plus stimulant.
• Il y a toujours 3 temps, un temps pour performer un travail, un temps pour performer dans le sport et un troisième temps hors de la performance. Une bonne lecture, de la méditation, une balade en forêt. Rétablissez l’équilibre avec des instants de récupération sans la pression de la performance. Votre corps et votre esprit se sentiront mieux rafraîchi et ce sera plus facile de raviver la flamme.
• Améliorez vos connaissances dans votre domaine en suivant de nouveaux cours.
• Prenez le temps de voyager et d’élargir vos horizons.
• Essayer de consacrer 30 minutes par jour à une activité sportive.
• D’autres idées pour mieux ménager votre énergie sur cette page.

La passion ne vient pas du jour au lendemain. En prenant ces mesures proactives, vous verrez votre enthousiasme augmenter graduellement. Vous commencerez à travailler avec un nouveau zèle qui deviendra contagieux. Vous aurez consciemment repris en main votre vie et les bénéfices du succès seront de nouveau en vue.

Faites le point sur toutes vos priorités dans la vie, que ce soit la santé, la situation amoureuse, le travail, le bien-être personnel ou encore votre revenu. Vous devez ensuite classer vos envies et besoins par ordre de priorité, ce qui vous permet derrière de privilégier les objectifs majeurs à ceux pouvant être considérés comme secondaires. Si votre santé a plus d’importance à vos yeux que votre finance, vous fixerez ainsi vos objectifs dans ce sens, comme apprendre à manger sain et équilibré, vous mettre à pratiquer régulièrement de l’exercice physique, quitte à changer d’emploi si ce dernier nuit à votre santé à cause des horaires par exemple.

Voici quelques questions pour découvrir les passions qui nous animent au plus profond de vous-même :

• Qu’est-ce que vous aimez faire ? Quelles sont les tâches, les interactions qui vous font oublier le temps ? Quand est-ce que vous vous sentez pousser des ailes ? Aimez-vous votre emploi secondaire ou inofficiel plus que votre travail de jour habituel ? Certains collaborateurs ont des engagements en politique, en sport, dans des associations ou professeurs de cours du soir. Certain par nécessité et d’autres parce que cela leur permet d’atteindre un équilibre. Quels sont les passe-temps, les hobbys dans lesquels vous vous investissez naturellement ? Quels sont les éléments dans votre journée que vous appréciez particulièrement ? Faites une liste de tout ce que vous faites et faites une évaluation du degré de plaisir. La recherche d’information ? L’échange et la motivation d’un collaborateur, un nouveau contrat gagné après de longues luttes. L’animation de workshop, l’établissement d’une stratégie ou l’activité de chef de projet ?
  
  
• Vérifiez si vous travaillez mieux avec une équipe sur le terrain plutôt que de passer des heures isolées à un bureau. Vous avez l’esprit logique ou créatif ? Êtes-vous en train de faire des calculs alors que vous préféreriez être dans le secteur du design ? Faites un bilan de compétences. Est-il possible de demander à votre supérieur une nouvelle affectation ou un transfert dans un autre service, même temporaire ?

Une fois que vous avez fait le point sur vos besoins et vos envies et que vous les avez priorisés. Il est indispensable de vous trouver un objectif motivant. Cela vous est-il déjà arrivé de « connaître la réponse », mais de ne pas arriver à vous en souvenir. Vous avez la réponse sur le bout de la langue, mais impossible de vous en souvenir. Et puis tout d’un coup vous vous en souvenez. Un objectif motivant c’est un défi qui nous ramène à un besoin inconscient qui tout d’un coup se révèle lorsque l’on y travaille.

Un défi peut être posé par une personne sur elle-même ou par des forces extérieures. Un défi personnel peut découler de circonstances défavorables liées à la pauvreté ou à la privation. Des présidents de pays, des CEO, des célébrités issus d’humbles origines se sont élevés à leurs fonctions par la force même de leur passion.

On peut également relever le défi du prestige familial et de la volonté de démontrer nos compétences aux aînés et à la société. Lorsqu’un fils hérite d’une entreprise construite par son père, il est poussé à l’agrandir et démontre ainsi ses propres compétences.

Les objectifs fixés par la direction de l’entreprise constituent également un défi pour les équipes de travail. Un esprit de compétition intense entre groupes rivaux peut déclencher une chasse passionnée aux marchés. Dans ces rivalités, les employés passionnés graviront rapidement les échelons de l’entreprise. Les objectifs et les valeurs de l’entreprise sont essentiels pour susciter la passion chez les collaborateurs.