🌟 Transforme ton Dialogue avec le Langage Positif !

Salut la communauté Changebooster ! Nous voilà à l`étape 4 de notre challenge pour booster vos talents en communication et leadership.

L`écoute active, c`est plus que d`entendre : c`est écouter avec intention, comprendre et répondre de manière constructive. C`est un art qui demande concentration et ouverture. Et comme le soulignait le psychologue Carl R. Rogers : "Écouter, c`est laisser l`autre exister." Des études montrent que l`écoute active renforce les liens, améliore la compréhension et favorise le respect mutuel.

Imagine discuter avec un collègue en difficulté sur un projet. Au lieu de sauter sur l`occasion pour donner des solutions ou parler de vous, vous écoutez. Tu hoches la tête, reformulez ses propos pour assurer votre compréhension et poses des questions ouvertes. Résultat ? Il se sent écouté, tu comprends mieux la situation.

✨ Le défi du jour
Aujourd`hui, mets en pratique l`écoute active. Écoute sans couper la parole, reformule pour confirmer ta compréhension et pose des questions ouvertes. Observe comment cela modifie la conversation.
Partage tes retours d`expérience avec nous !

Pour aller plus loin sur l`écoute active, c`est par ici 👉 https://changebooster.ch/post/maitrisez-art-ecoute-active-ere-numerique/

À très vite pour un nouveau défi ! Prends soin de toi !
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L`Art de l`Écoute Active à l`Ère Numérique 🎧🌟
Salut à tous, c`est ChangeBooster! 🚀 Dans cette ère numérique où tout va si vite, une petite pause pour réfléchir : Quand avez-vous pris le temps d`écouter quelqu`un sans distraction?

✨ "La plus grande révélation est le silence." - Lao Tseu
✨ "Écouter pour comprendre, pas juste pour répondre." - Stephen R. Covey

🌐 Le Monde Connecté : Un Défi Relationnel
Avec toutes ces notifications, sommes-nous vraiment connectés les uns aux autres? L`écoute active est la clé pour renforcer nos relations, comprendre profondément nos interlocuteurs, et résoudre les défis avec empathie.

Quelques Astuces d`Écoute Active:
1. Être Présent: Mettez ce smartphone de côté, même pour un instant.
2. Empathie: Ressentez ce que l`autre vit.
3. Aller Plus Loin: Ne restez pas en surface dans vos discussions.

Et vous, comment gérez-vous l`écoute dans ce monde hyper-connecté? 🤔 Laissez-nous vos astuces en commentaires!

Pour en savoir plus sur l`écoute active, c`est par ici 👉 https://ow.ly/HqWP50PMAja

Si tu apprécies ces petits challenges, pense à liker notre page et à explorer https://ow.ly/CrJV50PMAj9 pour d`autres pépites.

On se retrouve très vite pour un nouveau défi!

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✨ MicroSkills 3 : Opte pour "et" plutôt que "mais" pour une communication plus engagée | Challenge Communication

Salut la communauté, ici Changebooster. Vous voulez booster votre manière de communiquer? Voici le challenge du jour!
Transformer "mais" par "et" : une astuce simple, un impact majeur.

L`utilisation de "mais" peut parfois donner une connotation négative et diviser, alors que "et" crée un lien entre les pensées et les émotions. Un petit changement de vocabulaire peut vraiment influencer comment vos paroles sont entendues. Les neurosciences montrent que notre cerveau se fixe souvent sur ce qui vient après le "mais" et néglige ce qui est avant, contrairement à "et" qui valorise l`intégralité de votre propos.
Petit exemple à l`appui :

Disons que tu échanges avec ton collègue Alex sur son projet. Plutôt que de dire : "Ton concept est intéressant, mais il faudrait explorer d`autres pistes", tente : "Ton concept est intéressant, et explorer d`autres pistes pourrait aussi être bénéfique". La nuance est subtile, mais elle fait toute la différence!

✨ À toi de jouer!
Aujourd`hui, tente de privilégier "et" à "mais" et ressens la différence dans tes échanges. Tu verras, l`effet est bluffant!

Plongez plus profondément, sur le thème du pouvoir des mots ici 👉 https://ow.ly/9q1m50PMzP1

Si tu apprécies ces petits challenges, pense à liker notre page et à explorer https://ow.ly/W9TZ50PMzP5 pour d`autres pépites.
On se retrouve très vite pour un nouveau défi!
#Communication #Leadership #Microskills #Changebooster #CommunicationChallenge ...

Les mots : nos alliés ou nos ennemis?
Salut à tous! C`est Changebooster. Chaque mot que nous prononçons porte en lui une puissance incroyable, celle de construire ou celle de détruire. Vous souvenez-vous de cette citation de Shakespeare : "Les mots sont faciles, comme le vent; loyaux, seulement aux arbres qui les entourent."?
Je repense à cette fois où, emporté par l`émotion, j`ai dit des choses que j`ai regrettées par la suite. Une précieuse relation professionnelle en a pris un coup. Mais comme le soulignait Victor Hugo, "La musique que font les mots entre eux est le sens." En leadership, cette mélodie est soit celle de la réussite, soit celle de l`échec.

🔍 Les Mots et le Leadership:
• Direction vs Dictature : La différence entre dire "Explorons cette idée ensemble" et "Faites-le parce que je le dis."
• Empowerment : Jim Rohn disait, "Les mots que nous utilisons façonnent notre perception." Encourageons-nous réellement nos équipes avec ce que nous disons?
• Empathie : Nos mots ouvrent-ils des portes ou construisent-ils des murs?
• Authenticité : La sincérité est perceptible, tout comme l`artifice.

Comme l`a dit Oprah Winfrey : "Les gens oublieront ce que vous avez dit ou fait, mais n`oublieront jamais comment vous les avez fait se sentir." Souvenons-nous : nous oublions souvent les détails techniques, mais les émotions ressenties lors des interactions restent.

Alors, réfléchissons ensemble : Quelle est la trace que nous laissons avec nos mots dans notre vie professionnelle?

Partagez vos expériences! Comment les mots ont-ils façonné votre parcours professionnel? 🌟
Pour approfondir sur le pouvoir des mots, c`est par ici 👉 https://ow.ly/XUQK50PJRFG
Si vous aimez ces réflexions, n`hésitez pas à liker notre page et à découvrir d`autres pépites sur https://ow.ly/PmAK50PJRFH. À très bientôt pour un nouveau défi! Prenez soin de vous.

Lien sur l`article: https://ow.ly/sW4a50PJRG5

#Communication #Leadership #Microskills #Changebooster #CommunicationChallenge #PouvoirdesMots #MotsdansleLeadership #Authenticité ...

Salut à tous! C`est Changebooster. Chaque mot que nous prononçons porte en lui une puissance incroyable, celle de construire ou celle de détruire. Vous souvenez-vous de cette citation de Shakespeare : "Les mots sont faciles, comme le vent; loyaux, seulement aux arbres qui les entourent."?
Je repense à cette fois où, emporté par l`émotion, j`ai dit des choses que j`ai regrettées par la suite. Une précieuse relation professionnelle en a pris un coup. Mais comme le soulignait Victor Hugo, "La musique que font les mots entre eux est le sens." En leadership, cette mélodie est soit celle de la réussite, soit celle de l`échec.

🔍 L`impact des Mots dans le Leadership:
• Direction vs Dictature: Un leader qui dit "Explorons cette idée ensemble" inspire une collaboration bien plus positive qu`un leader qui déclare "Faites-le parce que je le dis."
• Empowerment: Comme le mentionnait Jim Rohn, "Les mots que nous utilisons pour décrire les choses façonnent notre perception." Encourageons-nous assez nos équipes avec nos mots?
• Empathie: Est-ce que votre vocabulaire invite au dialogue ou ferme-t-il la porte?
• Authenticité: Les gens peuvent sentir la différence entre un discours rodé et des mots sincères.

Des Mots, des Relations
Dans le monde professionnel, nous ne nous rappelons pas toujours des détails des projets, mais nous nous rappelons toujours des émotions ressenties lors des échanges. Maya Angelou a judicieusement souligné que "Les gens oublieront ce que vous avez dit ou fait, mais ils n`oublieront jamais comment vous les avez fait se sentir."

🤔 À méditer: Comment utilisons-nous les mots dans notre quotidien professionnel? Sommes-nous conscients de leur poids, de leur portée? Plongez plus profondément, sur le thème du pouvoir des mots ici 👉 https://ow.ly/e8ka50PHjHV

Pense à liker notre page et à explorer https://ow.ly/h6zE50PHjHY.
On se retrouve très vite! Portez-vous bien!

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✨ Micro-Skills : La Reformulation, un Atout Secret pour une Communication Impactante | Communication Challenge

Bonjour à toutes et à tous, c`est Changebooster. Aujourd`hui, nous lançons une aventure de 10 étapes pour transformer votre communication et votre leadership. Prêt pour le premier défi ? C`est parti!

George Bernard Shaw a dit un jour : "La plus grande illusion de la communication est qu`elle ait eu lieu". Alors, comment éviter cette illusion ? Par la reformulation. Elle va au-delà de la simple écoute, elle est le signe que vous cherchez vraiment à comprendre.

Imaginez être en réunion et entendre John évoquer une nouvelle stratégie axée sur le marketing digital, en mettant l`accent sur les vidéos courtes pour toucher les millennials. Au lieu de simplement hocher la tête, dites : "Johnathan, si j`ai bien saisi, tu veux que nous explorions davantage le potentiel des vidéos courtes pour cibler spécifiquement la génération millennial. C`est bien ça ?" Cette reformulation montre que vous êtes investi dans la conversation et que vous tenez à clarifier chaque détail.

🌟 Votre défi : Aujourd`hui, appliquez cette technique. Que ce soit lors d`une discussion informelle ou d`une réunion cruciale, reformulez pour une communication optimale.

Pour une immersion complète, découvrez l’article ici 👉 https://bit.ly/45zhwR0
Lien pour la vidéo sur la méthode: https://youtu.be/I9FeyZ_D9JA

Si ce défi vous parle, n`hésitez pas à cliquer sur "J`aime" et à vous abonner pour suivre notre série. À bientôt pour une nouvelle étape de notre voyage ! #CommunicationChallenge #Changebooster #MicroSkills ...

Ah, la reformulation! Une danse subtile entre les mots, évoquant les pas d`un tango où l`écoute guide chaque mouvement. Bonjour à tous, ici c’est Cédric de Changebooster.

Nelson Mandela a un jour déclaré : "Si tu parles à un homme dans une langue qu`il comprend, cela va à sa tête. Si tu lui parles dans sa langue, cela va à son cœur." La reformulation, à bien des égards, est cette traduction du cœur. Elle transcende la simple répétition et crée un espace de compréhension mutuelle.

Pourquoi est-elle si puissante ? 🤔

1. Établissement de Confiance : Stephen R. Covey a dit : "La plupart des gens n`écoutent pas dans le but de comprendre ; ils écoutent dans le but de répondre." En reformulant, nous montrons que nous cherchons réellement à comprendre, construisant ainsi un pont de confiance.
2. Clarification des Idées : Cela élimine les ambiguïtés, assurant que tous les participants sont sur la même longueur d`onde.
3. Création d`un Espace Sécurisé : La reformulation, c`est comme offrir un abri en plein orage. Elle offre protection et réconfort, assurant à l`autre que ses paroles ne sont pas perdues dans la tempête de la communication, mais bien abritées dans la compréhension de l`auditeur.

Prenons un exemple : En entreprise, lorsqu`un membre de l`équipe soulève une préoccupation, une reformulation adéquate peut transformer une situation tendue en une opportunité de collaboration.

Mais, tout comme l`équilibre délicat d`un funambule, la reformulation nécessite précision et nuance. Elle doit avancer de manière fluide, sans jamais paraître préfabriquée ou instable.

"L`art le plus précieux du grand leader est la capacité à déceler une situation comme une source d`opportunité," disait Sun Tzu. En maîtrisant l`art de la reformulation, nous ouvrons un monde d`opportunités en communication.🌟

Lien pour la méthode en vidéo dans la bio.🎉

Pour l’article complet: https://ow.ly/yTKo50PEN2l

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