changeboosterVeränderungen begleiten uns täglich. Einige werden durch Umstände erzwungen, andere sind von uns gewünscht und somit willkommen. Viele geschehen einfach, weil Veränderung ein natürlicher Bestandteil jeder Entwicklung ist.

Veränderungen können Widerstände auslösen. Je mehr Widerstände die Veränderungen auslösen, desto grösser ist das Entwicklungspotential. Einige von uns begegnen dem Veränderungprozess mit Gelassenheit und lassen sich von der Welle tragen. Sie benützen ihn, um ihre Lebensrealität zu gestalten. Das ist das Wunder des Lebens.
“Boost You” begleitet Sie in diesem Prozess und macht es für Sie einfach, eine wichtige Lebensphase voll Selbstvertrauen und ausgestattet mit den notwendigen Ressourcen zu erleben. Sie werden sehen, Veränderungen sind natürlich und machen Spass! Man kann nicht nicht lernen. Selbst schwierige Erlebnisse sind bloss Lehren, die man nocht nicht gezogen hat. Der Schlüssel zum guten Leben ist, jeden Augenblick zu schätzen und sich zu fragen, was für Lehren kann ich daraus ziehen. Wir setzten Ressourcen-Coaching ein, um Sie dabei zu unterstützen, die Veränderungen in Einklang mit Ihren inneren Werten zu bringen. Wir spezialisieren uns auf Kurrzeit-Coaching, denn oft genügt es, den Blickwinkel zu ändern und schon ist eine Lösung in Sicht. Und im Coaching ist 1 + 1 mehr als 2, und 1 +1 + 1 ist viel, viel mehr als 3.

Wie funktioniert es?
Beim 1. Treffen wird eine Standort- und Zielbestimmung vorgenommen. Darauf wird zusammen mit dem Trainer ein Aktionsplan entwickelt. Dabei wird der Themenbereich, sowie die Dauer der Zusammenarbeit und die sinnvolle Anzahl Sitzungen festgelegt. Das erste Orientierungsgespräch erlaubt es, ein Gespür für die bevorstehende Zusammenarbeit zu bekommen.

Unsere Arbeitsweise?Labyrinth
Wir schätzen es, mit Mitmenschen ressourcenorientiert zu arbeiten. Täglich erleben wir und lassen erleben, dass soziale Kompetenzen schlagartig erhöht werden können und dies mit Spass und Schwung. Viel schneller und einfacher, als manch einer denken mag und mit enormen Auswirkungen!
Möglicherweise haben Sie schon bemerkt, dass zwischenmenschliche Kommunikation und das Verhalten von unbewussten Mustern geprägt sind. Manche Muster sind förderlich und helfen uns, sicher durch den Tag zu kommen; andere hingegen können hinderlich und sogar kontraproduktiv sein. Mit Boost You kann man sich seiner unbewussten Verhaltensmustern bewusst werden und diese entsprechend durch bessere ersetzen.

Wie kommen wir zum Ziel?
Mit einer für Sie passenden Strategie (ja, man verwendet für sich jeden Tag Strategien, von denen man sich Erfolg verspricht, den meisten ist dies einfach nicht bewusst) und mit Einbezug von praxis-erprobten und auf wissenschaftlicher Forschung basierenden Prozessen und kurzzeit Techniken, wird ein starkes Fundament für nachhaltige Verbesserung aufgestellt.

Wie steuern wir die gewünschten Veränderungen erfolgreich?
Wir legen Wert auf das bewusste Auseinandersetzen mit den eigenen Ressourcen und Erfolgen. Wie spricht man mit Anderen? Wie spricht man zu sich selbst? Sprachmuster prägen die emotionalen Zuständen, die jeder Kommunikation und Verhalten unterliegen. Man kann lernen, die eigenen Gemütszustände zu verstehen und in die gewünschte Richtung zu steuern. Die Emotionen sind der Treibstoff für nachhaltige Veränderung und somit eine Ressourcenquelle.

Welche Ressource stellen Sie sich zu Verfügung?Superman
Menschen stehen häufig vor Herausforderungen und wir alle kennen Menschen, die mit Souveränität, Charisma, Leichtigkeit und Natürlichkeit Herausforderungen meistern. Stellen Sie sich vor, wie auch Sie solche Situationen mit Gelassenheit meistern und nach überwundener Herausforderung auf Erfolgsgeschichten zurückblickst. Wie fühlt sich das an? Aus Erfolgserlebnissen, ob erlebt oder vorgestellt, kann man sich einen Schatz an Ressourcen schaffen, der jeder Zeit zur Verfügung steht.

Was ist der nächste Schritt?
Der nächste Schritt in Richtung nachhaltiger Veränderung kann sein, eine erste Sitzung mit einem unserer Berater zu buchen.  Es empfiehlt sich, gleich 90 Minuten zu reservieren, damit ausreichend Zeit für das Abklärungsgesprach vorhanden ist. Ziel ist, dass Sie einen ersten Eindruck für die mögliche Zusammenarbeit gewinnen und ein Gespür für die Möglichkeiten, die ein Veränderungsprogramm mit sich bringt.

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